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石嘴山市委组织部“三招”力促年轻组工干部文字能力上水平
 
  时间:2017-06-09 来源:石嘴山市委组织部  作者:孙晨
 

      今年以来,石嘴山市委组织部针对新进年轻组工干部多、文字功底参差不齐的现状,通过三项措施,着力提高年轻组工干部文字功底,为组织工作科学发展夯实基础。
      制度倒逼。建立材料“谁起草、谁定稿”的制度,大胆启用年轻干部起草重要材料,小组讨论帮助修改,修改定稿环节坚持不换起草人,给年轻人给机会、压担子,迫使尽快成长。建立全员办信息制度,量化科室和干部每月信息报送任务,信息工作与组工干部“干事档案”考核挂钩,实行月通报季评比,通报差的表扬好的,鼓励全体干部“多动笔、勤动笔”。 
      学与赛并重。举办公文写作培训班3期,邀请自治区、市上长期从事文秘工作的专家,专题讲授公文、信息写作知识和技巧,每月汇集全区优秀组工信息,组织干部互评互点,在交流研讨中凝聚智慧、开拓思维。每季度开展公文写作、信息网评和业务知识竞赛,指定公文类型或题目,限定时间,在相互切磋比较中发现不足,取长补短。
      交流互助。坚持老组工带新组工的传统,指定科室负责人作为新进组工干部的师傅,结成帮带对子,帮助新同志尽快提高写作水平。设立“组工大讲堂”,要求每一位外出学习干部进行二级培训,分享学习收获与感悟,达到共同学习、共同提高的目的。建立“信息交流”QQ群,及时分享经济、金融、法律、科技等现代知识,拓宽视野,丰富知识储备。
 

 
 
 
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