平罗县严格按照区党委关于加强基层组织建设有关要求，高标准、严要求选优配齐全县乡镇党委组织委员，并采取精细化管理、“实战+借鉴”等措施，努力使乡镇组织委员成为乡镇党务工作的行家里手，成为推进乡镇各项工作的攻坚力量。
      注重选优配强，突出“年轻化”。以乡镇换届为契机，在综合研判、谈心谈话、注重实绩、尊重民意的基础上，从全县后备干部库中优选13名年轻干部担任组织委员。13名组织委员平均年龄29.92岁，研究生学历3名，本科学历8名，建起了一支结构优、素质高的组织委员队伍。
      完善责任机制，突出“规范化”。进一步压实组织委员工作责任，印发《乡镇党委组织委员工作职责》，牢固树立“不抓党建工作是失职，抓不好党建工作是不称职”的理念，引导组织委员发挥“参谋助手、组织协调、调研督查”等作用。同时要求乡镇在调整组织委员工作分工时先报县委组织部审核，确保乡镇党委组织委员“专岗专责”，耕好“责任田”。
      强化教育管理，突出“精细化”。根据乡镇实际，县委组织部建立组织委员“周培训、月汇报、季述职、年考核”的管理制度。采取理论培训和业务研讨相结合的方式，强化业务学习，使其尽快进入工作角色，并坚持在实践中锻炼，抽调各乡镇组织委员参与重点工作“互观互检”、党建考核等工作，通过“实战+借鉴”模式，让组织委员了解组织工作具体要求、标准，相互学习、相互提高，切实加强基层党建工作。